
Un Outil Validé par la Science
Développé sur 25 ans de recherche,
il est utilisé par :
De grandes entreprises
Elles s’appuient sur l’EQ-i 2.0 pour renforcer le leadership et la performance de leurs équipes.
Des institutions de santé
Elles l’utilisent pour mieux comprendre, accompagner et soutenir leurs patients.
Des centres de formation internationaux
Ils s’en servent pour développer les compétences clés des professionnels de demain.
Des particuliers
Ils découvrent leurs talents cachés pour transformer leurs relations, leur carrière et leur bien-être.

Nous vous proposons des bilans et des accompagnements spécifiques

RAPPORT STANDARD
Auto-évaluation pour mesurer le QE de toute personne en contexte professionnel

RAPPORT LEADERSHIP
Auto-évaluation pour mesurer et développer les compétences en leadership
Le rapport client propose un diagnostic et une analyse détaillée des 15 compétences en Intelligence Émotionnelle, ainsi que des pistes de développement et des stratégies pour se mettre en action.
Chacun a un chemin de développement qui lui est propre : un accompagnement individuel permet d’approfondir la prise de conscience de son propre fonctionnement, de ses zones d’aisance et de ses champs d’amélioration.
C’est pourquoi, forts de cette conviction, à l’issue de votre diagnostic EQ-I et de votre séance de débrief, nous vous proposons des séances d'accompagnement qui permettent de mieux comprendre vos propres mécanismes et de mettre en place des stratégies d’adaptation .


Le Bilan & Débrief EQ-i 2.0 Standard
Le Bilan EQ-i 2.0 Standard est conçu pour évaluer le Quotient Émotionnel de toute personne en contexte professionnel, en analysant les 15 compétences en Intelligence Émotionnelle.
Il apporte un état des lieux précis et détaillé pour mieux se connaître, prendre conscience de ses forces et axes de développement et propose des pistes de réflexion permettant d’atteindre un plus haut niveau de bien-être et de réussite.

Le Bilan & Débrief EQ-i Leadership
Le Rapport EQ-i Leadership examine les résultats à travers les quatre dimensions clés du leadership : authenticité, coaching, vision et innovation.
Il met en évidence les compétences d’intelligence émotionnelle fortes, celles qui gagnent à être renforcées et met l’accent sur les réducteurs de leadership.
Le Bilan propose aussi des stratégies de développement dans le but d’atteindre un haut potentiel de leadership.
Commander sur notre site votre bilan EQ-I en ligne et réservez votre séance de débriefing en choisissant le jour et l’heure qui vous conviennent .
Vous recevez par mail votre test d'auto-évaluation que vous effectuez en ligne (environ 20 minutes)
Après avoir complété votre test d'auto-évaluation, vous recevez dans les 72h votre rapport client par mail.
La session de débriefing se déroule en visio-conférence avec l'un de nos experts.
Cette séance vous permet de mieux comprendre votre rapport et de mettre en lumière vos angles morts.
Elle permet également de définir des objectifs d'amélioration en vu d'un parcours d'accompagnement sur mesure

Commander sur notre site votre parcours d'accompagnement en choisissant le jour et l’heure qui vous conviennent pour votre séance prise en main de 30 mns avec votre expert désigné.
1ere Session de 30mns en visio- conférence pour la revue en ligne des objectifs d'accompagnement et la planification des séances de travail avec votre expert désigné.
Séances d'accompagnements avec votre expert
Feuilles de route intersession et travaux de mise en pratique envoyés par l'expert
Clôture de l'accompagnement
Bilan et mesure des résultats
Accompagnement EQ-i 2.0 Standard
Ce parcours d’accompagnement vous permet d"améliorer :
Accompagnement EQ-i Leadership
Ce parcours permet de développer son potentiel de Leadership et de renforcer les 4 piliers inhérents