METTRE EN LUMIÈRE VOS AVANTAGES INTRASECS
Libérez votre potentiel
grâce à l’intelligence émotionnelle
Particulier, professionnel ou artiste, vous portez en vous une force unique prête à s’exprimer. Nos accompagnements EQ-i personnalisés transforment vos émotions en un levier de bien-être, de leadership ou de créativité.
Ensuite, un programme de 5 séances de coaching sur mesure vous guidera pour maîtriser vos émotions, optimiser vos relations et atteindre vos aspirations avec confiance.
Notre approche interactive allie exercices pratiques et suivi personnalisé pour des résultats durables. Que vous souhaitiez gérer le stress, inspirer vos équipes ou captiver une audience, nous vous aidons à libérer une énergie positive et à aligner sens et performance.
Qu’est-ce que l’Intelligence Émotionnelle ?
La suprématie du cerveau logique est aujourd’hui obsolète. Les études scientifiques ont prouvé le rôle prépondérant des émotions dans toutes nos interactions et nos prises de décision.
L’intelligence émotionnelle est “la capacité d’un individu à reconnaître ses propres émotions et celles des autres et à utiliser ces informations pour guider sa pensée et ses comportements de manière efficace et optimale“.
Prêt à écrire votre nouvelle histoire ?
Découvrez nos accompagnements et demandez votre diagnostic EQ-i dès aujourd’hui.
Tout commence par
le test EQ-i, un diagnostic précis de votre Quotient Émotionnel, réalisé en ligne en 20 minutes. Lors d’un débriefing d’1h30 avec un coach certifié, vous définirez des objectifs clairs pour maximiser vos atouts et progresser.
Ensuite, un programme de 5 séances de coaching sur mesure vous guidera pour maîtriser vos émotions, optimiser vos relations et atteindre vos aspirations avec confiance.
Une phrase qui parait simple
et pourtant...
... rares sont les personnes qui remplissent toutes les conditions qu’elle évoque. Notre personnalité et vécu personnel nous câblent d’une certaine façon.
Évaluer ses compétences d’intelligence émotionnelle permet de mieux comprendre son propre fonctionnement face aux émotions et leur impact sur sa performance individuelle et collective.
Pour évaluer le quotient émotionnel,
nous recommandons l’EQ-i 2.0.
Pourquoi commander votre test ?
Une Compétence Essentielle En Entreprise
Les politiques, les enseignants, les décideurs en entreprise (dirigeants, responsables RH, managers) et toute personne engagée dans une voie de développement, perçoivent à présent l’intérêt de renforcer l’intelligence émotionnelle. L’Intelligence Émotionnelle est reconnue aujourd’hui comme un indicateur clé du bien-être et de la performance.
Les personnes avec un QE développé sauront :
Les Évidences Scientifiques
Passez le test EQ-I
La recherche scientifique
Les sciences « affectives », nouvelle branche de la psychologie traitant spécifiquement des émotions, ont permis d’établir que les émotions jouent un rôle dans la mémoire, la capacité d’attention, l’apprentissage, la prise de décision et les capacités à entrer en contact avec les autres.
Grâce au Professeur de neurologie portugais Antonio Damasio, on sait ce que des lésions du cerveau, privant l’individu de ses émotions, entraînent de sérieux dysfonctionnements comportementaux.
La Physiologie des émotions
Sans que l’on s’en aperçoive, le corps envoie des signaux émotionnels au cerveau. Les identifier et les décoder permet de les intégrer dans l’évaluation d’une situation et d’optimiser la prise de décision.
Les émotions apportent du sens aux expériences du quotidien, informent sur les événements traversés et influent sur la perception du monde.
Accueillir sereinement les manifestations émotionnelles est un atout pour celui qui veut nouer des relations authentiques et renforcer sa capacité d’influence.
Le concept de l'IE
Le concept a été introduit par les recherches de Meyer et Salovey, et proposé au grand public en 1995 par un journaliste, psychologue de formation :
Daniel Goleman.
Il popularisa les découvertes scientifiques de l’époque et permit à l’intelligence émotionnelle d’acquérir enfin ses lettres de noblesse.
Dans la Presse
«C'est une compétence incontournable pour 74% des 750 cadres dirigeants interrogés par le Capgemini Institute. »
« Depuis quelques années, une tendance émerge :
de plus en plus d’entreprises intègrent la mesure de l’intelligence émotionnelle dans leur processus de recrutement lors des tests à l’embauche »
« Depuis quelques années, une tendance émerge :
de plus en plus d’entreprises intègrent la mesure de l’intelligence émotionnelle dans leur processus de recrutement lors des tests à l’embauche »
« Depuis quelques années, une tendance émerge : de plus en plus d’entreprises intègrent la mesure de l’intelligence émotionnelle dans leur processus de recrutement lors des tests à l’embauche »
« Les entreprises qui n’auront pas investi dans le développement de l’intelligence émotionnelle de leurs gestionnaires auront beaucoup de mal à créer un leadership conscient, un climat stimulant l’intelligence collective, favorable à l’expression de la créativité et à l’innovation. »
Pour les entreprises
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